給与計算の受託料金体系は以下のようになります。
基本的には毎月勤務日誌をエクセルやタイムレコーダの出力を当センターがお客様から頂き、給料の計算とそれに付随する資料をお客様にお送りします。
賞与に関しても通常の給与計算と同じように対応いたします。
【初期設定費用】
| |
10名以下 |
11～20名 |
21～30名 |
31～40名 |
41～50名 |
51～70名 |
71～100名 |
101名以上 |
| 基本料 |
10,000 |
10,000 |
10,000 |
10,000 |
10,000 |
10,000 |
10,000 |
要相談 |
| 一人当たり（一般） |
800 |
800 |
800 |
800 |
800 |
800 |
800 |
|
| 一人当たり （変形フレックス） |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
|
※初期設定は、受託をスタートする時に御社の社員の方々の情報設定やシステムの設定を行う費用です。
※最初に1回のみの費用となります。
【一般のプラン】
|
10名以下 |
11～20名 |
21～30名 |
31～40名 |
41～50名 |
51～70名 |
71～100名 |
101名以上 |
| 基本料 |
10,000 |
15,000 |
20,000 |
2,500 |
30,000 |
40,000 |
50,000 |
要相談 |
| 一人当たり |
500 |
500 |
500 |
500 |
500 |
500 |
500 |
| 有給（日）/人 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| 有給（半日）/人 |
250 |
250 |
250 |
250 |
250 |
250 |
250 |
| 有給（時間）/人 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
| 勤怠 |
500 |
500 |
500 |
500 |
500 |
500 |
500 |
【変形フレックスプラン】
|
10名以下 |
11～20名 |
21～30名 |
31～40名 |
41～50名 |
51～70名 |
71～100名 |
101名以上 |
| 基本料 |
10,000 |
15,000 |
20,000 |
2,500 |
30,000 |
40,000 |
50,000 |
要相談 |
| 一人当たり |
700 |
700 |
700 |
700 |
700 |
700 |
700 |
| 有給（日）/人 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
| 有給（半日）/人 |
250 |
250 |
250 |
250 |
250 |
250 |
250 |
| 有給（時間）/人 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
| 勤怠 |
700 |
700 |
700 |
700 |
700 |
700 |
700 |
【備考】
※年末調整と源泉徴収票は各1か月分の費用が掛かります。
※各月の給与計算の他に賞与計算は、その都度1か月分の費用が掛かります。
※従業員数は社長、役員、パート・アリバイト、休暇中の者も含みます。
※労働保険年度更新・社会保険料算定は。費用に含みます。
※月額賃金変更届は1,000円/人です。
【従業員の入社・退社に関する保険手続き、退職届を含むプラン】
|
10名以下 |
11～20名 |
21～30名 |
31～40名 |
41～50名 |
51～70名 |
71～100名 |
101名以上 |
| 基本料 |
10,000 |
15,000 |
20,000 |
2,500 |
30,000 |
40,000 |
50,000 |
要相談 |
| 一人当たり（一般） |
800 |
800 |
800 |
800 |
800 |
800 |
800 |
|
一人当たり
（変形フレックス） |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
1,000 |
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※入社時の手続き
１）雇用保険加入手続き
２）健康保険・厚生年金保険加入手続き
3）源泉税・住民税手続き
※退職時の手続き
１）雇用保険被保険者離職証明書
２）雇用保険被保険者資格喪失届
３）健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届
４）源泉徴収票
※注記
１）勤怠処理は含まない
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