人事関係
2014年10月24日
人事関係
産前産後休業を終了した際の標準報酬月額の改定
産前産後行業終了後、報酬に変動が有った場合には、随時改定に該当しなくても産前産後休業終了後3か月間の報酬額をもとに新しい標準報酬月額を決定し、4か月目から改定されます。
（平成26年4月1日以降に産前産後休業期間が終了となる人が対象です。）
2014年10月24日
人事関係
「ローマ字氏名届」の原則義務化
提出にあたっての留意事項 １．届出には、在留カード、住民票の写し等に記載のある氏名を記入 ２．提出後も、機構から抱負する通知書や健康保険被保険者証はカナ氏名で表示されます。 ３．既に被保険者である外国籍の人についても、ロ…
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