社会保険労務士オプション

就業規則・の賃金規定見直し

就業規則・賃金規定の見直しは給料体系の変更に伴う変更を既にある各規定に盛り込む作業を指すものです。
就業規則や賃金規則が大幅な改定となる場合、また新規程を追加作成する必要が生じた場合には別途お見積をさせていただきます。
最新法令の施行にあわせて、随時、条文の追加・修正を行いお客様の就業規則を常に最新の状態に維持する場合にも別途お見積もりをさせていただきます



【当センターでの新規作成費用】

当センターで下記の資料の作成をお引き受けできます。

就業規則の作成 200,000円
就業規則の改定及び変更 協議
賃金規則の作成 100,000円
退職金規程の作成 100,000円



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